In De Vertraging

Passie kun je niet uitzetten, wel harder of zachter

Hiermee kopte de coachingskalender ‘Scheur je los in 2018’¹ onlangs. Passie in je werk was hier het onderwerp – gebaseerd op het werk van Esther de Haan en Eva Beerends².

Er zijn steeds meer professionals in steeds meer organisaties die aangeven dat ze hun passie niet kwijt kunnen, “omdat hun professionele drive botst met het systeem”. Op de kalender gaf men daar enkele tot de verbeelding sprekende voorbeelden bij uit de zorg, zoals een wijkteam dat cliënten heeft die niet aan de criteria voldoen maar wel zorg nodig hebben. Als zoon van een hoogbejaarde vader (binnenkort 91 jaar) ken ik deze voorbeelden maar al te goed. Dit probleem beperkt zich m.i. echter niet tot de zorg: de overkoepelende organisatie en -systemen sluiten vaker niet aan bij de passie van professionals. “De organisatie kost me vooral energie, het werken met cliënten/klanten/gasten/patiënten/studenten/etc. geeft me energie” is een veelgehoorde klacht.

Veel mensen kiezen er dan voor hun passie dan maar ‘uit te zetten’. Volgens De Haan en Beerends is dat een heilloze weg: je gaat niet alleen werken zonder drive, maar je loopt ook nog eens een verhoogde kans op burn-out!

Wat kun je dan doen om, ondanks allerlei beperkingen die je ervaart, toch vanuit je passie blijven werken? Letterlijk zegt de coachingskalender daar: “door de volumeknop te leren hanteren. Door er waar mogelijk vol voor te gaan, en door – in het belang van je eigen duurzame inzetbaarheid – je passie op andere momenten te temperen als je vastloopt in de realiteit.”

En dan komt misschien wel het meest essentiële: blijf in gesprek over wat echt belangrijk voor je is. Dus waar je de volumeknop vol op open wilt zetten, en waar je wilt/kunt temperen. Maar ga ook na waar je zelf kunt bijdragen aan het wegnemen van belemmeringen. En wie in de organisatie je daarbij kan steunen.

Typisch onderwerpen waar je tijdens een retraite mee bezig zult zijn – zéker als die retraite georganiseerd is door ‘In De Vertraging’!

¹Aty Broers, Scheur je los – coachingskalender 2018 – Amsterdam: Boom Nelissen, 2018
²Esther de Haan en Eva Beerends, Organisatieontwikkeling met Theory U. Hoe komen we de bocht door? Amsterdam: Boom Nelissen, 2012

Na die heerlijke vakantie, lekker een paar weken vrij, misschien wel een reis naar het (verre) buitenland, voelde je je uitgerust, ontspannen en vol energie. Je hebt er weer zin in. Maar al na enkele dagen terug in het gewone leven lijkt het wel alsof je nooit vakantie hebt gehad. Als er na je eerste werkweek aan je gevraagd wordt: ‘alweer een beetje gewend op het werk?’ hoor je jezelf zeggen: ‘alweer aan vakantie toe!’ Herkenbaar?
Het contrast tussen vakantie houden en het gewone leven is vaak zo groot, dat het effect van de vakantie erdoor bijna teniet gedaan wordt. Om dit contrast te overbruggen is een zomerretraite zeker een optie – dat weten de organisatoren van de zomerretraite 2018 van ‘In De Vertraging’ uit eigen ervaring. Je komt hierdoor niet alleen fysiek en mentaal (nog meer) tot rust, maar weet ook beter op wie en waarop je je energie, je focus wilt richten de komende periode. Je neemt écht tijd voor jezelf – even zonder je sociale omgeving – misschien zelfs wel zonder je partner?